To Get there. Apuntes para managers del S.XXI

Las empresas y, en general, las organizaciones de diferente naturaleza, son la forma sistémica en que se estructuran las relaciones y las interacciones de las personas para el logro de objetivos comunes y, desde este logro, para la mejora continua de la sociedad, el planeta y también del bienestar de las personas en todas sus facetas.
La forma en la que se gestionan las organizaciones y el resultado de dicha gestión es, por lo tanto, un instrumento invalorable para que estas pongan el foco en las personas, en el medioambiente y en la sociedad.
to Get there es, en primer lugar, una recopilación de literatura sobre gestión que persigue proporcionar al lector una visión holística de la gestión de organizaciones, aumentando el zoom en los aspectos que se consideran más relevantes, de forma que el lector tenga, con la sola lectura del libro, una visión global de la disciplina de gestión, y un inventario relativamente extenso de enfoques, teorías, metodologías y herramientas desarrolladas a lo largo de la última década en el ámbito de la mencionada disciplina.
Adicionalmente, el libro presenta enfoques con componentes originales desarrollados por el propio autor y modelos de gestión o herramientas, también desarrollados por el autor a partir de literatura y mejores prácticas existentes, pero también a partir de sus más de 35 años de experiencia en la gestión de personas, grupos humanos y sistemas organizacionales.
Con todo el material anterior, el autor propone el modelo de gestión que articula bajo la marca to Get there, construido sobre dos palancas de gestión, como son la necesidad de decidir (como forma de diseñar la propia visión de futuro) y el enfoque a la acción (como forma de materializar la visión diseñada y deseada).
A partir de las dos palancas de gestión, se propone un modelo articulado sobre 12 vectores de gestión que el autor defiende como compromisos del gestor con las personas y con la sociedad, y que se estructuran en un modelo coherente que persigue cuatro objetivos: la construcción del futuro, la generación de valor, la entrega de eficiencia y el desarrollo de las personas.
El conjunto de herramientas, metodologías y enfoques de gestión articulados de forma coherente en el modelo to Get there, proporcionan al lector un enfoque sólido con el que abordar la gestión de las organizaciones desde una visión completamente holística, pero capaz de descender a las necesidades de la gestión diaria. Y todo ello, con el objetivo de construir organizaciones centradas en las personas, y por lo tanto, preocupadas por su satisfacción y objetivos individuales, a la vez que enfocadas también al respeto medioambiental y al desarrollo y crecimiento de la sociedad y su bienestar.